制度概要

介護職員処遇改善加算

 平成23年度まで実施されていた介護職員処遇改善交付金による賃金改善の効果を継続する観点から、平成24年度から当該交付金を円滑に介護報酬に移行し、当該交付金の対象であった介護サービスに従事する介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設されたものです。
 平成27年度の介護報酬改定では、事業主が介護職員の資質向上や雇用管理の改善をより一層推進し、介護職員が積極的に資質向上やキャリア形成を行うことができる労働環境を整備するとともに、介護職員自身が、研修等を積極的に活用することにより介護職員の社会的・経済的な評価が高まっていく好循環を生み出していくことが重要であることを踏まえ、事業主の取組がより一層推進されるよう加算を拡充されました。
 平成29年度の介護報酬改定では、介護人材の職場定着の必要性、介護福祉士に期待される役割の増大、介護サービス事業者等による昇給や評価を含む賃金制度の整備・運用状況などを踏まえ、事業者による昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みを促すため、さらなる加算の拡充が行われました。
 平成30年度改定では、加算4と加算5が廃止されました。

 

介護職員等特定処遇改善加算

 令和元年10月から新たに、経験・技能のある職員に重点化した介護職員の更なる処遇改善を図る「介護職員等特定処遇改善加算」(以下、「特定加算」という。)が新設され、介護人材確保のための取組がより一層促進されます。
 当該加算の算定にあたっては、以下の「特定加算の算定要件」及び「賃金改善方法」の2つの要件を満たす必要がありますので、ご留意の上、当該加算の取得に努めてください。

 

算定要件

介護職員処遇改善加算

 処遇改善加算1~5の算定は以下の各要件を満たす必要があります。

加算1(平成29年4月新設) キャリアパス要件1,2,3の全て + 職場環境等要件を満たす

加算2(従来の加算1)

キャリアパス要件1及び2     + 職場環境等要件を満たす
加算3(従来の加算2) キャリアパス要件1または2    + 職場環境等要件を満たす

 ※平成30年度制度改正により、加算4、5が廃止されました。

 

「キャリアパス要件」

1,2,3の3種類の要件があります。

1…職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備をすること

2…資質向上のための計画を策定して、研修の実施または研修の機会を設けること

3…経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期的に昇給を判定する仕組みを設けること

「職場環境等要件」

賃金改善以外の処遇改善(職場環境の改善など)の取組を実施すること。

※介護職員処遇改善加算を取得するにあたっては、賃金改善等の処遇改善の内容について、雇用する全ての介護職員へ周知することが必要です。

 

介護職員等特定処遇改善加算

特定加算1の算定は、以下の【1】から【4】全てを、特定加算2の算定は、【2】から【4】のいずれも満たす必要があります。

【1】介護福祉士の配置等要件(加算のみ)

 サービス提供体制加算等の最も上位の区分(訪問介護にあっては特定事業所加算1又は2、特定施設入居者生活介護等にあってはサービス提供体制強化加算1イまたは入居継続支援加算、介護老人福祉施設等にあってはサービス提供体制強化加算1イまたは日常生活継続支援加算)を算定していること。

【2】現行加算要件

 現行の処遇改善加算1から3までのいずれかを算定していること(特定加算と同時に現行加算の処遇改善計画書の届出を行い、算定される場合を含む。)

【3】職場環境等要件

 平成20年10月から届出を要する日の属する月の前月までに実施した処遇改善(賃金改善を除く。)の内容をすべての職員に周知していること。この処遇改善については、複数の取組を行っていることとし、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」および「その他」の区分ごとに1以上の取組を行うこと。(※現行加算において既に要件を満たしている場合は、これまでの取組に加えて新たな取組を実施する必要はありません。)

【4】見える化要件(※令和2年度(2020年度)からの算定要件)

 特定加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等により公表していること。具体的には、介護サービスの情報公表制度を活用し、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を記載すること。
 当該制度における報告の対象となっていない場合等には、各事業所のホームページを活用する等、外部から見える形で公表すること。

 

介護職員等特定処遇改善加算の賃上げルール

 以下のルールにより設定した同じ賃上げルールのもと賃上げを行う単位を、法人又は事業所のどちらにするかを決めることができます。
 ※原則を記載しています。加算額が少額である場合などの例外規定については、国通知及びQ&Aをご確認ください。

ルール1:賃上げを行う職員の範囲

 賃金改善の対象となるグループ(AからC)を定義し、次の1、2又は3のどの職員の範囲で、賃上げするかを決める必要があります。なお、Aを定義する際のルールとして、介護福祉士の資格を求めるが、10年より短い勤続年数でも可。他の法人での経験もカウント可能です。

 A:経験・技能のある介護職員(介護福祉士であることは必須)
 B:他の介護職員
 C:その他の職員
 範囲1:経験・技能のある介護職員(Aのみ)
 範囲2:介護職員全体(A+B)
 範囲3:職員全体(A+B+C)

ルール2:賃上げの額と方法(配分ルール)

 (1)上記Aのうち一人以上(法人単位とする場合は事業所数以上)は月額8万円以上の賃金増又は年収440万円以上になるような賃金増が必要。
 (2)Aの平均賃金改善額が、Bの平均賃金改善額の2倍以上であること。
 (3)Bの平均賃金改善額が、Cの平均賃金改善額の2倍以上であること。
 (4)Cの賃金改善後の年収が440万円を上回らないこと。

 

提出書類・期限

※令和2年度介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に係る処遇改善計画書及び実績報告書について、国より統合された様式が示されています。介護職員処遇改善加算と介護職員等特定処遇改善加算の計画書を個別で提出する必要はありません。また、令和2年度介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に係る処遇改善計画書については、統合様式の発出時期を加味し、処遇改善計画書の提出期限が延長されます。

介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書

 介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を4月から算定するすべての事業者は、前年度の2月末日までに計画書を提出してください。賃金改善の実施期間は、原則4月から翌年3月となります。ただし、介護報酬の支払いが2か月後であることから、賃金改善期間を6月から翌年5月としても構いません。
 なお、年度途中で加算を算定する場合は、前々月の月末までに提出をしてください。

 

計画書様式

別紙様式2_介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書(記入例).xlsx [261KB xlsxファイル] 

別紙様式2_介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書(入力用).xlsx [258KB xlsxファイル] 

※兵庫県よりエラーチェック機能のある計画書様式の提供がありました。各介護サービス施設・事業所におかれましては、計画書作成の際の参考としてご活用ください。

【兵庫県提供・エラーチェック有】別紙様式2_介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書.xlsx [275KB xlsxファイル] 

※令和2年4月1日追記:介護職員等特定処遇改善加算を算定する場合で、総合事業(訪問型サービス(独自)、通所型サービス(独自))を選択した際に、エクセルでエラーが発生する事象がありました。エラー表示とならない修正した様式を提供します。

別紙様式2_介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書(総合事業対応).xlsx [248KB xlsxファイル] 

 

添付資料

介護給付費算定に係る体制等に関する届出書.xlsx [27KB xlsxファイル] 

介護給付費算定に係る体制等状況一覧表.xlsx [147KB xlsxファイル] 

 

計画書提出期限(令和2年度)

【令和2年度当初より算定する場合】

令和2年4月15日(水)必着(郵送でも可)

【年度途中より算定する場合】

前々月の月末まで

 

介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書

 介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を算定している事業者は、最終の加算の支払いがあった翌々月の末日までに実績報告書を提出してください。加算を算定する最後のサービス提供月が3月の場合、毎年7月末日までとなります。
 年度の途中で事業所を廃止された場合や、介護職員処遇改善加算の算定を終了された場合は、最終の加算の支払いがあった翌々月の末日までに、実績報告書を提出してください。
 なお、本加算の算定要件は、「賃金改善額>加算収入額」であるため、返還金が生じることは想定されていません。仮に「賃金改善額<加算収入額」となる場合は、一時金や賞与として支給し、「賃金改善額>加算収入額」となるようにしてください。

 

実績報告書様式(令和元年度報告分まではこちら)

介護職員処遇改善実績報告書(兵庫県様式).xlsx [46KB xlsxファイル] 

介護職員等特定処遇改善実績報告書(兵庫県様式).xlsx [73KB xlsxファイル] 

実績報告書様式(令和2年度報告分からはこちら)

別紙様式3_介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書(記入例).xlsx [124KB xlsxファイル] 

別紙様式3_介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書(入力用).xlsx [122KB xlsxファイル] 

 

実績報告書提出期限

令和2年7月31日(金)必着(郵送可)

※ただし、新型コロナウイルス感染症への対応により提出が難しい場合は、提出期限を令和2年8月31日まで延長します。その際は実績報告書提出期限内に、高砂市市役所高年介護課までご連絡お願いいたします。

 

計画書・実績報告書 提出先

 〒676-8501
 高砂市荒井町千鳥一丁目一番一号
 高砂市役所 福祉部 地域福祉室 高年介護課 介護保険係

 

その他

届出内容に変更があったとき

申請時の内容(法人情報、事業所情報、就業規則、キャリアパス要件等)に変更があった事業者は、変更後10日以内に届出を行ってください。

変更届出書(様式第3号).docx [18KB docxファイル] 

 

 特別な事情に係る届出書

 事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、「別紙様式4 特別な事情に係る届出書」により、届け出てください。
 なお、年度を超えて介護職員の賃金水準を引き下げることとなった場合には、次年度の加算を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要があります。
 また、介護職員の賃金水準を引き下げた後に状況が改善した場合には、可能な限り速やかに介護職員の賃金水準を引き下げ前の水準に戻してください。

別紙様式4_特別な事情に係る届出書.xlsx [25KB xlsxファイル]  

 

地域密着型サービス及び介護予防・日常生活支援総合事業

 高砂市の指定を受けている地域密着型サービス事業者及び介護予防・日常生活支援総合事業の第一号事業者は、下記の通り提出してください。

・地域密着型サービスは高砂市内外問わず指定権者ごとに提出が必要です。

・高砂市内の介護予防・日常生活支援総合事業の第一号事業者は、居宅サービスや地域密着型サービスと一体的に運営している場合は、居宅サービスや地域密着型サービスの計画書に事業分の内容を含めて作成してください。介護予防・日常生活支援総合事業での提出は不要です。

・新たに加算を取得したり、加算の種類を変更する場合は、「介護給付費算定にかかる体制等に関する届出書」及び「介護給付費算定に係る体制等状況一覧表」(原本)は必ず提出してください。
※指定権者ごとに提出が必要です。

・介護予防・日常生活支援総合事業の生活援助訪問型サービスは、介護職員処遇改善加算を算定できません。

 

(参考)計画書作成に資するツールについて

 厚生労働省より、令和元年度老人保健健康増進事業「処遇改善加算の申請等の簡素化に関する調査研究事業」の中で介護職員等特定処遇改善計画書作成に資するツールの提供がありました。
 各介護サービス施設・事業所におかれましては、計画書を作成する際に、参考としてご活用ください。

 計画書作成ツールの掲載はこちら(外部リンク先へ移動します)

 

その他参考資料

介護職員処遇改善加算関係

介護職員処遇改善加算に関する基本的な考え方(通知).pdf [870KB pdfファイル] 

処遇改善加算のご案内(リーフレット).pdf [757KB pdfファイル] 

介護保険最新情報vol.719「介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」及び「2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(平成31年4月12日)」 .pdf [955KB pdfファイル] (令和2年3月2日廃止)

 

 

介護職員等特定処遇改善加算関係

介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について.pdf [757KB pdfファイル] 

2019 年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1).pdf [155KB pdfファイル] 

介護保険最新情報vol.734「『2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.2).pdf [652KB pdfファイル] 

 

 

介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に係る計画書及び実績報告書の統合様式に係る資料

介護保険最新情報Vol.775「「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の送付について」.pdf [933KB pdfファイル] 

介護保険最新情報Vol.775_別紙資料.xlsx [26KB xlsxファイル]